深耕高科技公關顧問服務的霍夫曼公關（The Hoffman Agency）於 2026 年指標性公關大獎「PR Awards Asia」中獲得 14 項提名，台灣團隊更是勇奪兩銅一銀的佳績。其中，憑藉將生成式 AI 深度融入品牌傳播策略，霍夫曼公關台灣一舉摘下「最佳 AI 創新傳播專案（Best AI-Driven Campaign）」銀獎與銅獎。此項殊榮不僅展現了在 AI 浪潮下的公關產業創新能量，更彰顯了霍夫曼公關團隊協助客戶在快速變動的市場中掌握了溝通先機。 霍夫曼公關台灣總經理楊皓文表示：「感謝評審的肯定，更感謝客戶願意信任我們，並給予團隊嘗試創新溝通模式的機會。霍夫曼公關近年持續將 AI 納入品牌傳播策略，不是為了追逐技術趨勢，而是希望幫助客戶在快速變化的資訊環境中建立更強的影響力。此次獲獎也展現了 AI、顧問策略、產業洞察與公關敘事結合所創造的價值。未來，我們將持續探索新科技在品牌傳播中的應用，協助客戶創造實質的商業成果。」 霍夫曼公關台灣憑藉「AI 策略協作」與創新傳播策略，勇奪 PR Awards Asia 2026 雙項 A

Uber 為慶祝其在台營運十週年，與霍夫曼公關攜手合作「Uber 10 Years」專案，不僅展現 Uber 與台灣社會及產業的深度連結，更塑造品牌帶來的正面影響，一舉奪下 2024 亞洲公關大獎 PR Awards Asia 最佳意見領袖行銷（Influencer Marketing）銀獎。 市場洞察 根據 2023 年調查，有高達 85% 的勞動者偏好多元且彈性的工作模式，這顯示隨著少子化浪潮、低薪現象及工作價值觀的改變，越來越多人期望跳脫傳統工作框架，透過靈活的安排來實現人生目標。在此背景下，一份可以靈活調整的工作，便吸引許多嚮往自由安排工作與生活的勞動者。作為提供彈性工作機會的 Uber 也憑藉此特性，為台灣民眾的職涯帶來更多元的選擇。事實上，平台上已有許多職業駕駛與外送合作夥伴，他們不僅擁有穩定收入來滿足生活所需，更利用彈性的工作模式活出不一樣的人生。 策略及執行 為了慶祝 Uber 在台灣營運十週年，並強化品牌形象，突顯平台為台灣社會帶來的正面影響，我們聚焦在 Uber 這十年來對職業駕駛、外送合作夥伴及整個台灣社會所帶來的成果，並

霍夫曼公關發展整合式行銷（Integrated Marketing Communications）服務已行之有年，本次為 ASML Taiwan 規劃、執行的「ASML 領導 Lead 特攻隊」專案，一舉入圍 2024 亞洲公關大獎（PR Awards Asia）最佳內容運用（Best Use of Content）與亞太區 SABRE Awards「雇主品牌（Employer Branding）」獎項。 市場洞察 對剛完成學業、初入職場 5 年內的初階工程師而言，在半導體產業工作時常帶有乏味、成長空間小的刻板印象，據全球專業雇主品牌 Universum 2023 人才調查報告，近半的人才指出成為一位領導者是自己的職涯目標之一，亦有約 30% 的人才在選擇公司的時候，會在意該企業是否擁有培養領導能力的機會，但卻無從找到擁有完整領導力培訓的企業加入。 我們的 in-house 設計團隊，依照 ASML Guideline 設計出主視覺，除了置放在活動網站上，本次活動宣傳皆以此進行微調或變形。 策略及執行 ASML 對工程師而言並不陌生，但鮮少人認

深耕高科技公關顧問服務的霍夫曼公關（The Hoffman Agency）屢獲國際獎項認可，於 2024 年最具影響力的亞洲公關大獎 PR Awards Asia 中橫掃年度活動獎項。其中，霍夫曼公關台灣團隊表現亮眼，不僅榮獲「 最佳意見領袖行銷」銀獎、「最佳影片敘事 ...