霍夫曼公關 | 霍夫曼公關台灣 2/2

實習心得－霍夫曼尋寶記，一趟如「霍」至寶的旅程！

文／曾湘庭（Tintin Tseng）無論你對公關產業十分有興趣，還是非科技背景但對科技業這充滿無限可能的領域心生嚮往的科技小白，霍夫曼實習都是你的最佳起點！六個月的實習彷彿一眨眼就過去了。回想面試時的忐忑、第一天上工的興奮與緊張卻還是格外清晰（現在這裡是我的第二個...

2025年1月15日讀畢需時 2 分鐘

得獎案例分析 — Uber 在台灣「十」現的關鍵蛻變

Uber 為慶祝其在台營運十週年，與霍夫曼公關攜手合作「Uber 10 Years」專案，不僅展現 Uber 與台灣社會及產業的深度連結，更塑造品牌帶來的正面影響，一舉奪下 2024 亞洲公關大獎 PR Awards Asia 最佳意見領袖行銷（Influencer Marketing）銀獎。市場洞察根據 2023 年調查，有高達 85% 的勞動者偏好多元且彈性的工作模式，這顯示隨著少子化浪潮、低薪現象及工作價值觀的改變，越來越多人期望跳脫傳統工作框架，透過靈活的安排來實現人生目標。在此背景下，一份可以靈活調整的工作，便吸引許多嚮往自由安排工作與生活的勞動者。作為提供彈性工作機會的 Uber 也憑藉此特性，為台灣民眾的職涯帶來更多元的選擇。事實上，平台上已有許多職業駕駛與外送合作夥伴，他們不僅擁有穩定收入來滿足生活所需，更利用彈性的工作模式活出不一樣的人生。策略及執行為了慶祝 Uber 在台灣營運十週年，並強化品牌形象，突顯平台為台灣社會帶來的正面影響，我們聚焦在 Uber 這十年來對職業駕駛、外送合作夥伴及整個台灣社會所帶來的成果，並

2025年1月8日讀畢需時 2 分鐘

Building Bridges：搭一座跨文化的橋，到霍夫曼星馬瞧一瞧

文／霍夫曼公關客戶經理 George Tseng 「請問，你有搭過橋嗎？」若是以這個問題詢問全世界的上班族，我想不出意外九成以上的答案都會是「沒有」（也很有可能剩下一成的答案會是『蛤？』）。然而，在霍夫曼公關，卻有許多人曾有過一段獨特跨國「搭橋」經歷。...

2024年12月25日讀畢需時 5 分鐘

歡樂無限的 GeekCon：探索霍夫曼的創意與團隊精神

文／霍夫曼公關營運經理 Jess Yen 在霍夫曼公關，Geek（極客）精神是我們最珍視的核心價值。我們口中的 Geek，除了是熱愛特定領域的人，更是一群擁有好奇心、熱情和無限創造力的夥伴！為了對內傳達並延續這個精神，一年一度、從服裝到各項競賽的 GeekCon...

2024年12月11日讀畢需時 2 分鐘

霍夫曼也有海外打工換宿？一起走訪美、日、星、馬辦公室

文／霍夫曼公關副客戶總監 Stephen Wang 「霍夫曼公關和台灣其他公關公司相比有什麼不同？」無論是客戶或應徵者，這個問句可說是點播率最高的問題之一。之前在霍夫曼公關知多少？七大疑「霍」一次全解答！文章中我們分享過...

2024年11月27日讀畢需時 3 分鐘

入圍案例分析 — 與 ASML 一起加入領導 Lead 特攻隊！

霍夫曼公關發展整合式行銷（Integrated Marketing Communications）服務已行之有年，本次為 ASML Taiwan 規劃、執行的「ASML 領導 Lead 特攻隊」專案，一舉入圍 2024 亞洲公關大獎（PR Awards Asia）最佳內容運用（Best Use of Content）與亞太區 SABRE Awards「雇主品牌（Employer Branding）」獎項。市場洞察對剛完成學業、初入職場 5 年內的初階工程師而言，在半導體產業工作時常帶有乏味、成長空間小的刻板印象，據全球專業雇主品牌 Universum 2023 人才調查報告，近半的人才指出成為一位領導者是自己的職涯目標之一，亦有約 30% 的人才在選擇公司的時候，會在意該企業是否擁有培養領導能力的機會，但卻無從找到擁有完整領導力培訓的企業加入。我們的 in-house 設計團隊，依照 ASML Guideline 設計出主視覺，除了置放在活動網站上，本次活動宣傳皆以此進行微調或變形。策略及執行 ASML 對工程師而言並不陌生，但鮮少人認

2024年11月13日讀畢需時 2 分鐘